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人事招聘

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通过工作岗位:

一)软件工程师(助理)  

岗位职责:

1.负责软件需求分析,技术评估,软件功能说明书,风险评估报告;

2.负责新产品嵌入式软件开发与设计验证,代码实现,维护,文档编制及项目实施;

3.负责产品样件制作与确认,客户端试装与软件调试;APQP阶段性输出文件。

任职要求:

1.学历:本科及以上学历;专业:自动化、软件相关专业;

2.能力:能使用一到两种编译环境的芯片,了解汽车行业电器产品相关标准。

二)结构工程师(助理) 

岗位职责:

1.汽车传感器及电控模块机械结构开发与设计;传感器结构仿真分析;

2.绘制产品装配图及零部件工程图,样件制作;设计阶段相关技术文档,如DFMEA的编制。

任职要求:

1.学历:本科及以上学历;专业:机电一体化、电气自动化等相关专业;

2.能熟练应用PROE或CATIA建模。

三)硬件工程师(助理)   

岗位职责:

1.汽车电子部件设计:BCM、门窗开关控制器、中控锁控制器、车载DC/DC、电子传感器(TMAP,机油压力传感器等); 

2.电路原理图设计、PCB设计;设计阶段相关技术文档,如BOM、DFMEA的编制。 

任职要求: 

1.学历:本科及以上学历;专业:电子信息工程、电气工程相关专业毕业;

2.掌握一种电路设计软件,如AD14; 

3.了解开发测试工具、示波器、如网络分析仪,频谱分析仪、射频信号发生器等。

四)现场生产储备干部   

岗位职责:

1.协助班长进行现场生产人员的日常管理;

2.协助班长进行生产任务的安排,班产量完成跟进;产品质量的把控;

3.现场班组5S日常管理;

任职要求:

机械/电子专业大专以上学历;2.熟悉汽车电子相关知识,具备基本的管理素质。

岗位职责:

1. 责任工程搭建整个过程中步骤遵从性监察及稽查局

2. APQP/PPAP素材所在非常符合性审核中及建设项目进程初评

3. 打出新项目规划设计环节质量水平 保障年度计划

4. 主管软件服务质量标准规范的计划及维护

5. 项目流程开发技术具体步骤中问題库及重量风险控制分类整理及标准化管理,促使问題反馈控制

6. 新的产品客诉效果困难的逼单及前馈法律仲裁

任职要求:

1. 专升本及以内第一学历(本职工作游戏经验充沛可恰当松绑),网络类相关专门

2. 3年及以上传感器或电子类质量相关工作经验,熟悉DQE相关工作

3. 能熟练运用APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA

4. 含有很强的有效沟通程度精英团队共建程度,来服务意识强,学习的程度强,本职工作认证证书全权负责

五)过程中项目过程中师          ;

岗位职责:

1、工作与监督大型项目群并行处理开机运行;

2、項目发掘流程图指引,做到整个过程安全性;

3、工程项目工艺流程相关文件菅理;

4、为了保证生产制造具体步骤步奏的适合性,有效果性

任职要求:

1、自考本科及上述高中文凭;

2、获得PMP证书;

3、熟悉IATF16949质理管理体系、熟悉五大工具;熟悉汽车电子相关产品知识与应用;

4、熟络与撑握品牌管理工作理论体系与方案,最起码熟络这种好产品搭建模特;

5、掌握技术创新该项目指标体系步骤控规,制定一个,评价指标改造工作能力;

 

联系方式:

   

联系人:综合管理室 027-8422 2872  

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